公務員考試網 
孝感人事考試網發布孝感公務員考試、事業單位、教師招聘信息，包括孝感公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
根據《事業單位人事管理條例》《孝南區事業單位公開招聘工作人員管理辦法》(孝南辦發〔2013〕18號)等規定，結合《省委組織部 省人社廳 省教育廳等十一部門關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2017〕2號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好鄉鎮事業單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558號）文件精神，經區政府研究同意，現面向服務期滿合格的三支一扶人員、大學生村官進行考核招聘。
一、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和“公開、公正、競爭、擇優”的原則，通過面試、考察、體檢后擇優錄用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘單位和人數
區屬事業單位工作人員37名。按照大學生村官、“三支一扶”人員聘用的相關政策統一分配到孝南區鄉鎮、場、街道及區直部門相關空編事業單位。
三、招聘對象
1.孝南區2018屆2020年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。
2.孝南區2017年以前（含2017年）全省統一選聘的孝南鄉鎮在崗大學生村官。應聘人員需具備任滿一個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務（含村支書助理、村主任助理職務）滿一屆、考核稱職及以上等條件。
3.以上兩項符合一項即可報名。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.遵紀守法，品德端正，工作積極，服務期間考核均為合格或優秀;
2.具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1.受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；
2.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；
3.試用期內的機關事業單位人員;
4.尚未建立人事關系但參加各地機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;
5.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2020年10月20日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。
3.報名地點：孝南區人力資源和社會保障局人力資源管理股(行政樓407室)。
4.報名要求：報考者持本人身份證及身份證復印件、學信網下載的帶有二維碼的電子注冊學歷備案表、畢業證和學位證復印件、近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)，到指定地點報名。報考人員自行下載《從大學生村官中考核聘用鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(附件1)《從三支一扶人員中考核聘用事業單位工作人員報名登記表》（附件2），如實、準確填寫并打印。
5.資格審查：由孝南區委組織部、孝南區人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者，交《孝南區考核聘用事業單位工作人員報名表》(附件1、2)和所需的報名資料。資格審查合格者均進入考核環節。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考核。
6.領取準考證：考生須于2020年10月22日持有效居民身份證到孝南區人事考試院（孝南區人力資源和社會保障局506辦公室）領取準考證。聯系方式：0712-2836659。
六、考核
考核由孝南區委組織部、孝南區人力資源和社會保障局組織實施?？己朔绞綖槊嬖嚕?0％）+考察（50％）。
1.面試：采取結構化面試的方式，滿分100分，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
2.考察：采取民主測評、個別座談、集體面談等方式量化計分，滿分100分，考察組提前一天發布考察預告，通知被考察對象準備個人總結，并提供個人檔案。對群眾基礎、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。
3.擬聘人員：綜合成績低于85分者，不得確定為擬聘人員。綜合成績=面試成績×50%+考察成績×50%。成績均采用百分制，精確到小數點后面兩位數。
七、體檢
體檢由孝南區人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人員確定。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定在指定體檢機構進行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
八、公示
考核成績、擬聘用人員名單等相關事宜，可登陸孝南區人力資源和社會保障網查詢。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由孝南區人社局審批同意后，按規定確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員與招聘事業單位簽訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關事宜，未滿服務期的應按照聘用合同的約定承擔相應違約責任。
十、紀律要求
本次考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：0712-2836652。
附件2：從三支一扶生中考核招聘事業單位工作人員報名登記表.doc
附件1：從大學生村官中考核招聘事業單位工作人員報名登記表.doc
