公務員考試網 
(三)報名要求
1.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》報考資格條件要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。
在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。
3.報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。
4.為引導和鼓勵高校畢業生到基層就業，對三支一扶計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱三項目人員)實行政策傾斜。截止2019年7月31日，三項目人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項目人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受三支一扶人員加分政策優惠。
請三項目人員在2019年12月14日前向區人社局事業單位人事管理股(地址：黃岡市黃州區西湖三路18號，區人社局412室，聯系電話：0713-8111956)提供經各項目市級主管部門審核蓋章的《黃州區事業單位2019年公開招聘工作人員三項目人員情況審核表》(見附件3)、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。
(四)資格審查
報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。
1.關于報考相關截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發布之日，即：2019年 11 月 22日(如年齡要求30周歲及以下，即為1988年 11 月 22日以后出生，以此類推);工作經歷時間截止為2019年 11 月22 日;畢業證取得時間截止為2019年7月31日，國外、境外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
2.關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄》及2016年增補專業、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按本科、研究生專業目錄進行逐一明確。允許報考的相近專業逐一列出，避免出現專業交叉不清、難以界定的現象。對部分學科門類、一級學科和二級學科名稱相同易混淆的專業，采取備注代碼的形式予以明確，避免歧義。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。
3.關于工作經歷。報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1.筆試類別。根據公開招聘行業特點和用人單位意見，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中、小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)分類設考。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
2.筆試科目及時間、地點
(1)時間。2019年12月14日上午(具體時間安排見筆試準考證)
(2)科目?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》
(3)地點。詳見筆試準考證。
3.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核(區直屬事業單位直接申請)報區委組織部、區人社局批準。對被取消的崗位已報名繳費的考生將通過原繳費渠道全額退費。
4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區人民政府門戶網站發布，具體查詢方式見相關公告。
(二)面試
1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，以及應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試、說課、答辯及才藝展示等形式進行。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，按上述筆試開考比例的辦法處理。取消、核減或保留的崗位，在黃州區人民政府門戶網站公示。
3.面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。資格復審時，考生應提供以下材料：
(1)第二代身份證原件和復印件;
(2)按《崗位表》報考資格條件要求，提供相應的學歷學位證書、教師資格證、職業資格證、職稱證等原件和復印件;
(3)有工作經歷要求的，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等);
(4)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明;
(5)《黃州區直事業單位2019年公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，近期1寸免冠照片3張。
未在規定時間段內完成資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
4、發布面試公告。面試公告在黃州區人民政府門戶網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。
(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
===首頁與分頁與分頁之間分隔符===
六、成績權重
(一)綜合成績的計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%;面試總成績=面試成績×50%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
三項目人員筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分]×50%=筆試總成績。
(二)綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識。
七、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報區委組織部、區人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4.體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對考生的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘領導小組根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區人民政府門戶網站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由區人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。
公示中反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
九、辦理聘用手續
經報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
其中：幼兒園教師崗位采取分片區統一報名考試，按片區綜合成績由高到低依次選崗聘用。其中，黃州區幼兒園、禹王街道辦事處中心幼兒園、路口鎮中心幼兒園、堵城鎮中心幼兒園為第一片區;赤壁實驗幼兒園、東湖街道辦事處中心幼兒園、陳策樓鎮程德崗幼兒園、南湖街道辦事處中心幼兒園為第二片區。聘用后，將擇優選聘部分執行園長。
十、其他事項
1.本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。(具體聯系方式見附件1)。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.未盡事宜另行公告。
點擊下載>>>
2019年事業單位公開招聘工作人員崗位表
事業單位公開招聘工作人員報名登記表
2019年公開招聘工作人員政策優惠申請表
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
中共黃州區委組織部 黃州區人力資源和社會保障局
2019年11月22日
原標題：我選湖北·夢圓黃岡 黃州區事業單位2019年公開招聘工作人員公告
