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咸寧人事考試網發布咸寧公務員考試、事業單位、教師招聘信息，包括咸寧公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件規定，咸安區教育局、區人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘113名鄉鎮中小學教師，現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘崗位及人數
1.初中教師（40人）:語文14人、數學11人、英語3人、物理3人、化學2人、政治2人、地理1人、體育3人、美術1人；
2.小學教師（73人）:語文30人、數學30人、英語3人、音樂2人、體育2人、美術3人、科學3人。
本次招聘單位、崗位及資格條件詳見《咸安區2020年公開招聘鄉鎮中小學教師崗位表》。
三、招聘條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻；
3.學習成績優良，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4.身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件；
5.初中招聘崗位的報考人員應具備普通高校全日制大學本科及以上學歷，小學招聘崗位的報考人員應具備大學本科及以上學歷或普通高校全日制師范類專業?？茖W歷；
6.年齡在30周歲及以內（1990年7月1日及以后出生），全日制研究生學歷的，年齡可放寬至35周歲及以內（1985年7月1日及以后出生）；
7.具有相應學段及學科教師資格證書，持有高學段教師資格證的可報考低學段招聘崗位，報考崗位與取得的教師資格證學科一致。其中2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生未取得教師資格考試成績合格證的，可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績合格證，在規定時間內未取得教師資格考試成績合格證的，解除聘用合同。
8.凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）在學校受處分期未滿的；
（3）因違法違紀正被調查處理的；
（4）應屆畢業生截至2020年7月31日不能取得畢業證、學位證的，國外、境外留學人員須于2020年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書的，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄；
（5）咸安區在職在編的工作人員；
（6）曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業單位除名（辭退）或自動離職等處理的；
（7）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（8）法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序分為發布公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用等步驟進行；報名、筆試工作由省里統一組織。
（一）報名和資格審查
報名時間：2020年6月29日—7月3日；
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費按照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。
2.報考人員請于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。
3.2020年湖北省義務教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。
5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結合的方法。
1.筆試（暫定2020年8月8日）
筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，由省廳統一組織。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發[2010]36號）精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生（含資教生、特崗生），筆試成績加5分。不按要求提供相關審查材料的，視為放棄加分政策。已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再重復享受加分政策。
2.資格復審
依照各崗位筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員，小學語文、小學數學崗位的面試人數和招聘計劃數比例為2:1，其它崗位的資格審核入圍人數和招聘計劃數比例為3:1（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，報招聘工作領導小組同意后，可不核減崗位）。
資格復審時間:另行在咸安區人民政府網公告；
資格復審地點:咸安區人社局一樓；
資格審核需提供的資料：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書（2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生可暫不提供教師資格證）、普通話等級證書、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。資格復審合格人員交納面試費50元。
對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生,取消面試資格，所缺人數按該學段該學科筆試成績排名從高到低依次遞補。
3.面試
資格復審合格人員入圍面試。小學語文、小學數學崗位的面試人數和招聘計劃數比例為2:1，其它崗位面試人數和招聘計劃數比例為3:1（面試入圍人選不足規定比例的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，即面試成績不低于80分，經考核后決定是否錄用，并向社會公布）。
（1）語文、數學、英語、政治、地理、物理、化學、科學等崗位報考人員面試方式為說課，課題臨時抽簽確定，說課時間8分鐘以內。
（2）音樂、體育、美術學科面試分為專業技能測試和說課，滿分100分，專業技能測試占60%，說課占40%。專業技能測試內容、說課課題臨時確定。音樂、體育專業技能測試時間8分鐘以內，美術100分鐘，說課5分鐘以內。
面試時間、地點另行在咸安區人民政府網公告。
4.總成績計算
總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
（三）體格檢查與考察
各招聘崗位根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選（如遇成績并列，以面試成績高者優先；如面試成績仍相同，以學歷高者優先）。
1.體檢
（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
（2）學?；蚴軝z人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
（4）體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
2.考察
考察可采取函調或實地考察的方式進行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或棄權出現的名額空缺，按總成績從高到低依次遞補考生進行考察和體檢。
（四）公示、崗前培訓
考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區人民政府網（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現空缺的通知考生，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓。
培訓時間地點另行通知。
（五）聘用
咸安區教育局、區人社局組織擬聘用人員分學科按考試總成績由高到低原則依次選崗，并按規定程序辦理聘用手續。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。區委編辦、區人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關手續。無特殊情況逾期5個工作日未辦理聘用手續者，視為自動放棄聘用資格；聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補。
本公告由區教育局、區人社局負責解釋。
