公務員考試網 
湖北人事考試網發布湖北公務員考試、事業單位、教師招聘信息，包括湖北公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為適應學校改革和發展要求，建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和事業單位公開招聘有關規定，在黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）的指導監管下，黃岡市教育局（下稱“市教育局”）組織黃州中學面向社會第二批專項公開招聘教師26名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象、崗位及人數
本次招聘計劃面向社會公開招聘教師26人。招聘崗位、人數和相關要求詳見《黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘報考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（5）具有崗位所需專業知識、業務能力；
（6）具備崗位所必需的其他條件。
2.以下人員不能應聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
（4）現役軍人；
（5）全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；
（6）現工作單位未滿最低服務年限或者有其他限制報考規定的；
（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
（8）法律法規規定的其他情形。
二、招聘程序和辦法
（一）發布招聘公告
招聘公告通過市人社局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）和黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社會公開發布。
特別提醒：本次招聘筆試成績通過黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）查詢，筆試、面試、體檢、考察等各個環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
（二）報名和資格審查
1.報名渠道
本次招聘報名、查詢、打印報名表、準考證，均通過黃岡市人事考試網進行。網絡技術咨詢電話：0713-8118701。
2.時間安排
（1）報名：2023年7月17日9:00至7月22日17:00。7月22日17:00報名窗口準時關閉。
（2）資格初審：2023年7月17日9:00至7月23日17:00，招聘單位網上進行資格初審，考生可同步查詢審查結果。
（3）繳費確認：2023年7月18日9:00至7月23日24:00，資格初審通過的報考人員，繳納50元考試費確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。
（4）打印準考證：7月26日9:00至7月30日9:00。資格初審合格人員自行登錄黃岡市人事考試網下載并打印準考證。
3.報名要求
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4.資格審查
由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
（1）年齡計算的截止日期為公告發布日期（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年7月13日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。
（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I，系招聘單位依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。
（4）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
三、考試
（一）筆試
1.筆試科目及時間、地點。
（1）科目:《學科專業知識》。
（2）時間：2023年7月30日（星期日）上午9:00-11:00。
（3）考試地址詳見準考證。
2.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，以學科專業知識為主要內容，按崗位分學科采用不同試題，筆試科目為《學科專業知識》，總分100分。
3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，市教育局核準報市人社局備案，并通過市教育局官網公布調整情況。
4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡市人事考試網發布，考生可查詢本人成績。
5.筆試最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環節。
（二）面試
1.面試內容及方式。面試主要采取講課方式，面試內容以崗位所需的綜合素質和專業技能為主，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面內容，面試成績滿分100分。
2.面試入圍比例。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
3.資格復審。應聘人員須攜帶《黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師報名登記表》（一式兩份）、一寸免冠登記照2張和崗位要求材料的原件及復印件（一式兩份）參加面試資格復審。公務員（參照公務員法管理人員）、事業單位在職在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
4.面試公告。面試公告由市教育局發布，面試相關事宜以面試公告為準。
5.面試最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行面試成績最低合格線控制制度。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）考試成績計算
1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%的權重計入考生總成績。
2.計分辦法?？忌偝煽儯焦P試成績×30%+面試成績×70%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，依據筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前。筆試成績仍相同時，由招聘單位組織加試。
四、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘工作主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（三）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
（四）考察工作由市教育局和黃州中學負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
五、公示及備案
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報市人社局審定，由市人社部門和市教育局共同發布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位報市人社局、市教育局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、聘用
（一）黃州中學根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經黃岡市教育局審核后，報市人社局審定，在市人社局、黃岡市教育局官網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由黃岡市教育局將公示結果報市人社局審核備案。經市人社局審核備案后，黃州中學為新聘用人員辦理聘用人員登記手續，簽訂事業單位聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
七、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。公告及附件《崗位表》中所列的內容由市教育局和黃州中學負責解釋。未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由市人社局、市教育局研究決定。
咨詢電話：0713-8488277（黃州中學辦公室）
0713-8877021（黃岡市教育局人事科）
0713-8128633（黃岡市人社局事業單位人事管理科）
監督電話：0713-8877035（黃岡市教育局主責辦）
附件1：黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2：黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師報名登記表.doc
原始標題：黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師公告
文章來源：http://jyj.hg.gov.cn/zwgk/public/6636171/1000496.html
（責任編輯：格格木）
