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孝感人事考試網發布孝感公務員考試、事業單位、教師招聘信息，包括孝感公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
1個崗位，不能多報或重報。
（二）報名時間。
8月1日—8月5日。
上午8:30—11：30，下午15:00—17:30。
（三）資料提供。報考時必須提供以下資料（1人1袋）。
1、身份證復印件。
2、學歷證書復印件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學歷認證證明。
3、教師資格證復印件。
4、《孝南區公開選聘城區教師報名表》一份。報名表見附件3。
5、區直學?；蜞l鎮學區簽署審核（蓋章）意見的業績證明材料。
6、教師依據個人素質打分項提供打分的佐證材料（原件及復印件），所有佐證材料都需要所在學校蓋章，報名時一次性交齊，遺漏不補。教師本人要按照個人素質打分項目，分大項逐條寫出所提供的打分材料。
（四）資格審查。經區直學校和鄉鎮學區初審合格并簽署同意報考意見后，由區直學校和鄉鎮學區于8月8日以前集中送報名表及相關資料至區教育局人事股，區教育局工作專班對教師報名資格審查。審查合格的，由相關單位人事干事通知教師憑身份證按要求參加試講。
（五）考核?？己藢ｍ椇嫌嫹植捎冒俜种?，含兩項內容。第一項試講占總分70%，第二項個人素質考核占總分30%。折后合計100分。
1、試講100分。試講時間為10分鐘，隨堂抽取試講題目、隨堂試講、隨堂打分。（試講，又稱“模擬上課”、“無學生的上課”。試講是講課老師模擬上課的情景，把課堂教學中的過程在沒有學生的情況下用自己的語言把它描述出來。它是一種將個人備課、教學研究與上課實踐有機結合在一起的教研活動，突出教學活動中的主要矛盾和本質特征，同時又能摒棄次要的非本質因素，使教學研究的對象從客觀實體中直接抽象出來，具有省時高效的特點。它把傳統的說課和上課合二為一、濃縮并結合、展現了教師的綜合素質。）
2、個人素質考核。評分表見附件2。
（六）干部及管理崗位人員選配優先原則。城區部分學校需要選聘管理干部及財務人員的，按照相關程序確定人選。確定后的人選不參加2個專項的考核，直接選聘到相關學校任職。
（七）確定選聘教師名單。除去干部及管理崗位人員選聘名額后，綜合教師試講、個人素質考核成績折算后的合計得分，按所報崗位排名，由高到低確定擬選聘教師名單（若出現名次并列情況，一并錄用）。選聘結果公示3日，公示無異議后，按人事管理程序呈報相關部門辦理異動手續，并保持原專技崗位等級不變。
五、說明
（一）各學區（區直學校）在推薦報考教師時，以保證本單位基本教育教學要求為原則，適當控制報名人數。
（二）選聘崗位出現空缺，可按相關程序組織第二次選聘，確保78個崗位選聘到位。
（三）本公告解釋權屬于孝南區城區部分學校教師選聘工作領導小組。未盡事宜，以孝南區城區部分學校教師選聘工作領導小組協商意見為準。
六、組織領導
為加強領導，特成立城區部分學校選聘教師工作領導小組，領導小組由區教育局黨組書記、局長劉向東同志任組長，局黨組全體成員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局人事股。（咨詢電話0712-2850957；0712-2830582）
（責任編輯：格格木）
