公務員考試網 
武漢人事考試網發布武漢公務員考試、事業單位、教師招聘信息，包括武漢公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
武漢人才集團有限公司（簡稱“武漢人才集團”）是經武漢市委、市政府批準的市屬國有企業，于2021年4月成立。
武漢人才集團圍繞城市戰略和發展需要，明確城市高端人才引聚主平臺、全國人才高地建設大平臺、國際人才交流合作新平臺三大功能定位，不斷完善人才創新創業生態，促進人才資源市場化配置，提振城市人才競爭力，為武漢加快打造“五個中心”、建設現代化大武漢，建設國家中心城市、長江經濟帶核心城市提供堅實人才和智力支撐。
通過專業化深耕、數字化轉型、資本化驅動、國際化拓展四大戰略舉措，布局以高端人才獵聘、人才公共服務、人力資源外包、職業教育培訓為主，以人才研究咨詢、人力資本運作、人才園區運營、會展策劃組織為輔的八大業務板塊, 實現年引進高端人才1000人次，服務知名企業1000家，人才大數據庫達到1000萬量級，著力打造全國一流、具有廣泛影響力的人力資源綜合服務商。
一、招聘需求
崗位一：招聘經理（1名）
崗位描述：
1.負責招聘項目的整體交付工作，確保招聘任務的及時有效完成；
2.負責組織團隊成員進行招聘渠道擴充，提升人才招聘的效率；
3.負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
4.負責招聘團隊建設，開展團隊成員招聘能力的培訓與提升；
5.與客戶單位建立穩定的合作關系。
任職資格：
1.年齡40周歲以內，本科及以上學歷；
2.有5年以上招聘經驗及團隊管理經驗；
3.性格開朗，有良好的溝通、應變能力，抗壓能力強以及責任心；
4.能熟練使用辦公軟件，具有較好的統籌能力及數據分析能力。
崗位二：招聘專員（尋訪方向2名、招聘會方向2名）
崗位描述：
1.負責招聘項目的流程管理，包括但不限于：招聘管理系統維護、崗位需求溝通、人才尋訪、面試及推薦、面試安排等；
2.拓展并完善人才招聘渠道，編輯并發布招聘簡章，完成候選人的簡歷甄別、篩選、邀約、初試等相關工作；
3.負責人才庫的建立和維護工作；
4.完成各類型招聘會、校園宣講等各項會務工作以及各專項招聘項目的工作；
5.開發客戶，跟進客戶需求信息，完成商務談判和合同簽訂。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，專業不限；
2.2年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程，有較強的人才訪尋能力；
3.積極主動、邏輯思維能力強、有較強的抗壓能力、團隊精神和責任心；
4.能熟練使用辦公軟件，能及時完成領導交辦的工作安排，適應加班；
5.有豐富的客戶資源者優先考慮。
崗位三：人才專員（16名）
崗位描述：
1.負責高校工作站的建設和日常管理，組織開展各類宣傳對接活動；
2.通過校園網、微信群、微信公眾號等信息平臺實時發布武漢市人才引進、畢業生就業創業扶持政策；
3.協助武漢市企事業單位開展校園招聘等人才交流對接活動，通過各信息傳播渠道發布全方位招聘信息并進行現場組織、服務、宣傳等工作；
4.采集應屆畢業生有關信息，做好畢業生就業信息反饋工作；
5.協助促進各高校與武漢市各園區、企業的產學研合作。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、市場營銷等相關專業；
2.熟悉武漢市就業創業政策、有校園招聘經驗者優先考慮；
3.具有較強的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力。
崗位四：業務專員（江夏2名、宜昌1名、襄陽1名、鄂州1名）
崗位描述：
1.根據公司銷售模式，進行區域市場拓展、業務開發與維護；
2.學習公司運營體系，制訂自身的銷售計劃，負責各類標書的制作；
3.負責市場與渠道的規劃，收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品和服務信息建立；
4.客戶資料整理，合同簽訂及簽約進度跟進，銷售協議、合同系統錄入等。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、企業管理等相關專業；
2.能熟練應用辦公軟件，有1年以上銷售經驗者優先考慮；
3.具備一定的市場分析能力，有良好的談判技能和服務意識；
4.性格熱情開朗，誠信務實，注重團隊合作，能承受較大工作壓力。
崗位五：客服專員（蔡甸1名、江夏1名、宜昌1名、襄陽1名、鄂州1名）
崗位描述：
1.負責與客戶HR的日常聯絡工作，為客戶單位提供人力資源管理方面的服務；
2.負責員工檔案管理及系統錄入工作；
3.負責管理員工的勞動關系與社會保險及公積金相關事務；
4.負責客戶的薪酬及福利管理；
5.維護客戶關系、提高客戶滿意度及拓展新客戶相關工作。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、法律專業優先，工商管理、行政管理、心理學、財務、市場營銷等相關專業；
2.具備基本的人力資源行業的市場意識和服務特質，了解、熟悉勞動人事、社會保險相關的法律法規和政策，具備業務涉及的相關專業知識；
3.具有良好的語言表達能力和一定的溝通協調能力，熟練掌握和運用常用辦公軟件，具備基本的財務知識和操作技能；
4.服務意識強，細致嚴謹，積極主動，具有較好的學習能力、抗壓能力、靈活變通能力及團隊協作能力。
崗位六：法務專員（1名）
崗位描述：
1.負責公司客戶體系的勞動爭議管理，包括并不限于勞動糾紛調解、仲裁及訴訟事務；
2.客戶體系勞動關系事務服務；
3.其他法律事務服務；
4.制訂、完善客戶體系制度建設并用于外包/派遣業務。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，法律專業，擅長勞動關系處理，熟悉法律政策，較好的法律文書能力，熟悉仲裁、訴訟流程；
2.有3年及以上企業勞動關系法務或風控工作經驗，具備良好的口頭答辯表達能力；
3.熱情融合、沉著干練，良好的團隊合作精神和服務意識；
4.有律師證及一定的人力資源服務行業的市場經驗者優先考慮。
崗位七：職稱專員（1名）
崗位描述：
1.健全職稱評審管理制度，完善職稱評審流程，對相關政策進行解釋及指導工作；
2. 負責為客戶單位進行職稱評審宣講培訓工作；
3. 負責初、中、高級職稱申報及評審工作；
4. 協助處理部門其他工作。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2.有3年及以上相關職稱評審工作經驗，熟練掌握初、中、高級職稱的申報和評審流程；
3.具有較好的公文寫作能力(能夠獨立撰寫職稱相關文案)、語言表達能力、溝通協調能力，熟練應用辦公軟件；
4.具備良好的團隊合作精神、責任心和原則性強。
崗位八：檔案管理員（1名）
崗位描述：
1.健全公司檔案管理制度、對檔案進行規范化、系統化、標準化管理；
2.負責檔案的接收、整理、借調、登記、歸檔、立卷、保管、查閱等工作；
3.負責檔案的電子化管理，嚴格遵守安全保密工作；
4.協助優化公司的員工關系管理，建立和諧、愉快、健康的勞資關系。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、檔案管理、行政管理等相關專業；
2.掌握檔案管理相關技能，有國有企業檔案管理工作經驗者優先考慮；
3.具備較好的語言表達能力、溝通協調能力，熟練應用辦公軟件；
4.責任心和原則性強，具良好的團隊合作精神。
崗位九：人事前臺（1名）
崗位描述：
1.負責公司日常員工接待來訪，受理五險一金待遇手續及政策咨詢工作；
2.受理員工入職登記手續、勞動合同簽署、內外勤對接簽收等相關工作；
3.開具員工收入、離職、變更等日常人事證明。
任職資格：
1.年齡35周歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、社會保險、公共事務管理、市場營銷等相關專業；
2.形象氣質佳，樂觀開朗，有親和力；
3.熟悉勞動合同、勞動關系、社保及公積金相關政策者優先考慮；
4.具有較強的責任感和上進心，良好的客戶服務意識、溝通協調及應變能力，持續的學習能力和一定的抗壓能力。
二、薪酬福利
1.工資：基本工資+績效工資+其他補貼（交通補貼、通訊補貼、用餐補貼、司齡補貼等）+全勤獎+激勵；
2.福利：社會保險+商業保險+住房公積金+帶薪年休假+工會福利+在職培訓+年度體檢；
3.員工活動：溫馨生日會+主題活動+各類戶外拓展活動；
4.職業發展：良好的培訓機制助您快速積累和成長；成熟的職業團隊為您構建良好的提升通道；豐富的人力資源服務產品、多元化的職業平臺為您提供全方位實踐和鍛煉的機會；為您營造充盈的個人職業生涯發展空間；
5.薪酬激勵：具有行業競爭性的薪酬待遇。
三、應聘方式
有意向者請于即日起至2021年11月3日（周三）下午17:30，期間登錄武漢掌上人才網（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷、上傳個人照片，并在創建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、畢業證等崗位所需證件）。
聯系電話：027-83885950（請于工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00 撥打）
